فهم عميق لأنظمة الموارد البشرية والقوانين، مهارات التواصل الفعالة مع الموظفين، القدرة على حل المشكلات المتعلقة بالموارد البشرية، التفاعل مع فريق العمل لتحقيق الأهداف، مهارات إعداد التقارير وتقديمها للإدارة، التكيف مع التغيرات في بيئة العمل، الالتزام بتطبيق السياسات والإجراءات القانونية، مهارات استخدام برامج الموارد البشرية، القدرة على تنظيم الملفات والوثائق، الحفاظ على السرية وحماية البيانات

المهام:

التعامل مع استفسارات الموظفين وحل المشكلات، إعداد التقارير الدورية عن الأداء الوظيفي، التعاون مع فريق الموارد البشرية لتحقيق الأهداف، تنظيم الملفات والوثائق الخاصة بالموظفين، استخدام برامج الموارد البشرية لإدارة البيانات، التفاعل مع الموظفين وتقديم الدعم اللازم، الالتزام بتطبيق السياسات والإجراءات القانونية، التكيف مع التغيرات في بيئة العمل، إعداد وتقديم التقارير للإدارة، الحفاظ على السرية وحماية بيانات الموظفين


الانشطة الوظيفية

- مراجعة النتائج بشكل دوري وتحديد النقاط التي تحتاج إلى تعديل أو تحسين.
- يتحدث بوضوح ويستمع جيدًا، مما يجعله متفهمًا للجميع
- دايم تخلص شغلك بأعلى معايير الجودة وتظهر التفاني في الشغل
- التعيين الفوري سيكون بعد انتهاء مدة الإعلان وتحديد المرشحين المناسبين.
- التفكير النقدي والتحليلي: يحلل المعلومات بشكل منطقي وياخذ قرارات بناءً على بيانات دقيقة

القدرات المطلوبة

- تعرف تحوّل الأفكار المعقدة لمحتوى سهل وجذاب
- يواجه التحديات ويتحمل المسؤولية عن النتائج دون تردد
- يتأقلم بسرعة مع التغييرات اللي تصير في الشغل وما يخليها تأثر عليه
- تخصيص الموارد اللازمة لكل مهمة لضمان تحقيق الأهداف بفعالية.
- يمكن للموظفين اختيار أوقات العمل التي تناسبهم.

وظائف وزارة الموارد البشرية والتوطين بأكادير - وظائف المغرب">

وظائف المغرب

وظائف وزارة الموارد البشرية والتوطين

ملخص الوظيفة

اسم الوظيفة موظف موارد بشرية
اسم المعلن شركة الريادة الدائمة
العنوان : الدولة المغرب
العنوان : المدينة أكادير
نوع الدوام دوام مرن
الراتب المتوقع 4480 درهم مغربي
تاريخ الإعلان 2024-10-25
تاريخ الإنتهاء 2024-11-24

تفاصيل الوظيفة

وصف الوظيفة

وظائف موظف موارد بشرية بمنطقة أكادير لالريادة الدائمة
قدم الان على الوظيفة وقم بتعبئة جميع البيانات

المهارات:

فهم عميق لأنظمة الموارد البشرية والقوانين، مهارات التواصل الفعالة مع الموظفين، القدرة على حل المشكلات المتعلقة بالموارد البشرية، التفاعل مع فريق العمل لتحقيق الأهداف، مهارات إعداد التقارير وتقديمها للإدارة، التكيف مع التغيرات في بيئة العمل، الالتزام بتطبيق السياسات والإجراءات القانونية، مهارات استخدام برامج الموارد البشرية، القدرة على تنظيم الملفات والوثائق، الحفاظ على السرية وحماية البيانات

المهام:

التعامل مع استفسارات الموظفين وحل المشكلات، إعداد التقارير الدورية عن الأداء الوظيفي، التعاون مع فريق الموارد البشرية لتحقيق الأهداف، تنظيم الملفات والوثائق الخاصة بالموظفين، استخدام برامج الموارد البشرية لإدارة البيانات، التفاعل مع الموظفين وتقديم الدعم اللازم، الالتزام بتطبيق السياسات والإجراءات القانونية، التكيف مع التغيرات في بيئة العمل، إعداد وتقديم التقارير للإدارة، الحفاظ على السرية وحماية بيانات الموظفين


الانشطة الوظيفية

- مراجعة النتائج بشكل دوري وتحديد النقاط التي تحتاج إلى تعديل أو تحسين.
- يتحدث بوضوح ويستمع جيدًا، مما يجعله متفهمًا للجميع
- دايم تخلص شغلك بأعلى معايير الجودة وتظهر التفاني في الشغل
- التعيين الفوري سيكون بعد انتهاء مدة الإعلان وتحديد المرشحين المناسبين.
- التفكير النقدي والتحليلي: يحلل المعلومات بشكل منطقي وياخذ قرارات بناءً على بيانات دقيقة

القدرات المطلوبة

- تعرف تحوّل الأفكار المعقدة لمحتوى سهل وجذاب
- يواجه التحديات ويتحمل المسؤولية عن النتائج دون تردد
- يتأقلم بسرعة مع التغييرات اللي تصير في الشغل وما يخليها تأثر عليه
- تخصيص الموارد اللازمة لكل مهمة لضمان تحقيق الأهداف بفعالية.
- يمكن للموظفين اختيار أوقات العمل التي تناسبهم.

وظائف وزارة الموارد البشرية والتوطين بأكادير - وظائف المغرب

وظائف مشابهة

التقديم على وظيفة وظائف وزارة الموارد البشرية والتوطين